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Wir begeistern Menschen

Was uns tagtäglich antreibt? Leidenschaft für unsere Arbeit, Leistung, die direkte Wirkung zeigt und große Lust, die Zukunft zu gestalten.

Wir sind stolz auf unser nachhaltiges Geschäftsmodell und auf die Menschen, die es mit Leben füllen. Gemeinsam wachsen wir weiter und gestalten Zukunft. Nachhaltigkeit, Qualität und Wertschätzung sind dabei nicht bloße Schlagworte, sondern unsere gelebte Haltung.

Unser Anspruch bei allem, was wir tun: Wir begeistern Menschen – unsere Kunden ebenso wie unsere Mitarbeitenden.

Rund 6.400 Mewanerinnen und Mewaner geben bei uns europaweit jeden Tag ihr Bestes. Was sie verbindet? Enthusiasmus und Leidenschaft – für das, was sie tun, das Team, das Unternehmen. Und wir glauben: Wer sich wohlfühlt, wächst über sich hinaus, zeigt Einsatz, beweist Mut und übernimmt Verantwortung. Deswegen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das inspiriert: mit Sicherheit, Wertschätzung und echten Perspektiven.

Auf diesen Seiten erfahren Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht und wie auch Sie Mewa werden können.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

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Mewa als Arbeitgeber in Zahlen

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Jahre beträgt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.

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Auszubildende beschäftigen wir durchschnittlich pro Jahr.

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unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit

0123456789012345678901234012345678901234567890123456%

beträgt der Frauenanteil bei Mewa.

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Nationalitäten bilden unsere Vielfalt.

Arbeiten bei Mewa

  • 01 Unser Geschäft: wegweisend und vorausschauend
  • 02 Unser Miteinander: wertschätzend und vertrauensvoll
  • 03 Unsere Jobs: breit gefächert und voller Chancen
  • 04 Unsere Arbeitswelt: vorteilsstark und ausgezeichnet

01Unser Geschäft: wegweisend und vorausschauend

Was heißt das? Seit 1908 setzen wir bei Mewa auf ein Geschäftsmodell, das damals schon seiner Zeit voraus war und heute aktueller denn je ist: Mieten statt Kaufen, Nutzen statt Besitzen. Wir sind ein europäisches Familienunternehmen mit der Größe eines Konzerns, mit klaren Werten und sicherem Zukunftsblick. Unser Rundum-Service für Betriebstextilien schützt nicht nur die Umwelt, sondern schafft auch attraktive Karrierewege und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

02Unser Miteinander: wertschätzend und vertrauensvoll

Erfolg entsteht durch Beziehungen. Und Beziehungen zu pflegen, ist echt viel Arbeit. Deswegen bauen wir auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist. Wir fordern und fördern uns gegenseitig, immer und immer wieder. Damit schaffen wir Voraussetzungen für Erfolg. Über 85 Nationalitäten unter einem Dach zeigen: Vielfalt macht uns stark. Und gegenseitiger Respekt verbindet uns.

03Unsere Jobs: breit gefächert und voller Chancen

Mewa ist Chancengeber! Als wachsendes Unternehmen in einem zukunftsträchtigen Markt bieten wir vielfältige Möglichkeiten für alle Zielgruppen: Auszubildende und Studierende, Trainees, Einsteiger, Quereinsteiger, aber auch Fach- und Führungskräfte. Wenn’s passt, dann machen wir’s möglich! Für uns zählt, dass Sie Engagement und Teamgeist mitbringen und die Lust, etwas zu bewegen und zu gestalten. Dafür fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell und schaffen Rahmenbedingungen, in denen sie sich entfalten können.

04Unsere Arbeitswelt: vorteilsstark und ausgezeichnet

Unser Ziel ist, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Denn nur so können wir alle für unsere Kunden jeden Tag unser Bestes geben. Dafür bieten wir ein ideales Umfeld: • Attraktive Jobs beim Marktführer einer Zukunftsbranche • Verträge und Löhne gemäß Branchentarifvertrag (wenn zutreffend) • Flexible Arbeitszeiten (wenn möglich) • Ausgewogenes Verhältnis von Home-Office und Vor-Ort-Präsenz (wo möglich) • Familiäres Betriebsklima und faires Miteinander • Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Gesundheitsschutz und Maßnahmen zur Sicherheit am Arbeitsplatz • Zahlreiche weitere Mitarbeitervergünstigungen

Die Stories hinter unserem Erfolg

„Warum sind Sie stolz, bei Mewa zu arbeiten?" und „Wie sind Sie eigentlich zu Mewa gekommen?"

Im Rahmen unserer Arbeitgeberkampagne „Ich bin Mewa" erzählen unsere Kolleginnen und Kollegen, was Mewa für sie bedeutet.

Stories unserer Mitarbeitenden entdecken

Häufige Fragen unserer Bewerbenden

Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes. Zusätzlich gerne ein Motivationsschreiben und (falls vorhanden) Zeugnisse, Zertifikate oder Nachweise.

Ja, bitte schauen Sie in Ihrer Region nach Stellen, die „Initiativ-Bewerbung“ im Titel haben und senden Sie uns gerne eine Bewerbung.

Sie sollten direkt nach Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung erhalten. Wir bemühen uns, die Bewerbungsprozesse so kurz wie möglich zu halten, Sie zum aktuellen Bewerbungsprozess auf dem Laufenden zu halten und Sie schnellstmöglich zu informieren.

Ja, solange sie auf der Karriere-Seite ausgeschrieben ist, ist die Stelle noch vakant und Sie können uns gerne Ihre Bewerbung schicken.

Nach Eingang der Bewerbung wird ein Screening der eingegangenen Bewerbungsunterlagen durchgeführt. In einem ersten Gespräch werden grundlegende Fragen geklärt, bei einem weiteren Gespräch wird im Detail auf Themen eingegangen. Je nach Position und Standort wird manchmal auch angeboten, das Team kennenzulernen oder einen Probetag zu absolvieren.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu Gehältern in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

Ja, es gibt bei Mewa je nach Position und Standort Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Wenn Sie zu einer spezifischen Position Informationen dazu suchen, können Sie im jeweiligen Stellenprofil nachsehen oder in unseren Filter-Optionen suchen.

Ja, wir haben mit unserem Team Mewa Campus eine eigene Abteilung für Fort- und Weiterbildung. Sie können sich in unterschiedlichen Programmen innerhalb der Mewa sowohl in einer Fach- oder Führungskarriere weiterentwickeln (z. B. unser Programm „LOFT“ Leadership of tomorrow).

Ja, es gibt bei Mewa je nach Position und Standort Möglichkeiten zum Arbeiten in Teilzeit. Wenn Sie zu einer spezifischen Position Informationen dazu suchen, können Sie im jeweiligen Stellenprofil nachsehen oder in unseren Filter-Optionen suchen. Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Wünsche dazu an.

Ja, in vielen unterschiedlichen Berufen bildet Mewa auch aus (z. B. im kaufmännischen Bereich, im Textil-Umfeld, Technik- und IT-Berufe, Lagerlogistik).

Je nach Standort gibt es Möglichkeiten, Ihr Kind betreuen zu lassen. Bitte sprechen Sie dieses Thema im Bewerbungsgespräch an.

Leider sind laut Hausordnung der Mewa keine Tiere im Büro erlaubt.