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L’humain est la pierre angulaire de MEWA

Culture d'entreprise

Nos valeurs fondamentales

Notre succès repose sur une stratégie clairvoyante, des produits très qualitatifs et une compréhension commune d'une bonne coopération professionnnelle. Notre charte d'entreprise se décline autour de sept valeurs fondamentales : Personnalité, rentabilité, qualification, qualité, investissement, environnement et responsabilité. Ces valeurs nous donnent la force d'aller de l'avant. Elles définissent tout simplement la marque MEWA.

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Nos principes de management

Comme tous les acteurs économiques, MEWA est constamment confronté à de nouveaux défis. Nos managers accompagnent leurs collaborateurs, dans un cadre respectueux, à travers une communication ouverte, des objectifs motivants et un soutien individuel. Des engagement concrets donnent l'orientation :

  • Nous encourageons nos collaborateurs en fonction de leurs points forts.
  • Nous offrons un coaching personnalisé à nos talents et leur ouvrons des perspectives.
  • Nous guidons nos employés pour qu'ils résolvent les problèmes de manière autonome.

  • Nous créons une culture où chacun peut être fier de ce qu'il a accompli.
  • Nous suivons des normes éthiques et morales élevées.
  • Nous sommes attentifs à des règles équitables dans nos relations avec les autres.

  • Nous fixons des objectifs motivants, encourageons l’esprit d’équipe et l’optimisme.
  • Nous créons un environnement dans lequel la routine est remise en question de manière constructive.
  • Nous nous engageons pour l'amélioration continue.